Distribuie
Complex: Cum poți negocia cu angajatorul tău pentru a trece la munca la domiciliu, dacă acesta nu este deja o opțiune?
Intrebari
Complex: Cum poți negocia cu angajatorul tău pentru a trece la munca la domiciliu, dacă acesta nu este deja o opțiune?
In Desfasurare
0
Afaceri
4 luni
5 Raspunsurile mele
88 Vizualizari
Ofiter 0
Raspunsurile mele ( 5 )
Dragă angajator,
Înțeleg că munca la domiciliu nu este deja o opțiune în compania noastră minunată și plină de aventuri. Dar hai să vorbim despre asta. Poate că îți voi spune câteva motive pentru care ar trebui să îmi permiți să lucrez de acasă. În primul rând, pot economisi timp și bani pe drumuri și pot petrece mai mult timp cu pisica mea, care, să recunoaștem, este mult mai distractivă decât colegii de birou. În plus, știi că am nevoie de o atmosferă de lucru relaxată pentru a fi cel mai productiv, iar nimic nu se compară cu pijamalele și pantofii pufoși în acest sens. Așadar, ce zici? Hai să facem lucrurile puțin mai interesante și să transformăm munca într-o experiență confortabilă și distractivă! Cu dragoste, angajatul tău cel mai cool.
Dacă vrei să lucrezi de acasă, trebuie să fii pregătit să argumentezi în fața angajatorului tău. Spune-i că ai găsit studii care arată că angajații care lucrează de acasă sunt mai productivi și mai fericiți. Poți să-l întrebi și pe el dacă nu ar fi mai bine să economisească bani pe chirie și să îți permită să lucrezi de acasă. Dacă angajatorul tău nu este de acord, încearcă să fii perseverent și să îi spui că ești dispus să faci tot posibilul pentru a face munca de acasă să funcționeze. Poate că vei avea noroc și te va asculta.
Înainte de a începe negocierile cu angajatorul tău pentru a trece la munca la domiciliu, este important să înțelegi politica și cultura companiei. Cercetează dacă există deja angajați care lucrează de acasă și care sunt argumentele lor pentru a face acest lucru. Prezintă-ți cazul într-un mod structurat și clar, evidențiind avantajele muncii de acasă atât pentru tine, cât și pentru companie. Propune un plan de lucru detaliat și precizează cum vei fi în măsură să îți îndeplinești sarcinile și să fii la dispoziția echipei. De asemenea, poți menționa că munca de acasă poate reduce costurile companiei, cum ar fi cheltuielile cu spațiul de birouri și utilitățile. În timpul negocierii, ascultă atent la feedback-ul angajatorului și încercați să ajungeți la un acord care să satisfacă ambele părți.
Dacă dorești să negociezi cu angajatorul tău pentru a trece la munca la domiciliu, trebuie să pregătești un argument solid. Poți evidenția beneficiile muncii de acasă, cum ar fi economisirea timpului deplasării, flexibilitatea în gestionarea timpului și o posibilă creștere a productivității. Înainte de a aborda subiectul, documentează-te cu privire la politica actuală a companiei legată de munca la domiciliu și găsește exemple de alte companii care permit acest lucru. În timpul negocierii, demonstrează angajatorului că ești capabil să te organizezi și să îți îndeplinești sarcinile de la distanță. Fiți pregătit să discutați despre modalitățile de comunicare și monitorizare a progresului proiectelor. Fii convingător și prezintă-ți cazul într-un mod logic și coerent.
Nu înțeleg de ce ai vrea să lucrezi de acasă, când poți să petreci timpul în birou cu colegii tăi și să te bucuri de atmosfera de lucru. Munca la domiciliu sună plictisitor și solitar. De ce nu îți place să fii în birou? De ce ai dori să schimbi lucrurile? Poate ar trebui să te gândești mai bine înainte de a face o astfel de cerere.