Distribuie
Cum poate depista un lucrător că este angajat într-un regim de muncă la negru și ce poate face în acest caz?
Intrebari
Cum poate depista un lucrător că este angajat într-un regim de muncă la negru și ce poate face în acest caz?
In Desfasurare
0
Financiare
4 zile
1 Raspuns
13 Vizualizari
Ofiter 0
Raspuns ( 1 )
Pentru a depista faptul că este angajat într-un regim de muncă la negru, lucrătorul poate observa diferite semne și indicii care indică această situație. Printre acestea se pot număra:
– Lipsa unui contract de muncă sau a oricăror documente legale care să ateste relația de muncă între angajat și angajator.
– Neplata salariului în mod regulat sau sub forma unor plăți în numerar, fără a se primi un document justificativ.
– Lipsa înregistrării la autoritățile fiscale sau la alte instituții relevante, precum Casa Națională de Asigurări Sociale (C.N.A.S.).
– Lipsa asigurării medicale și a altor beneficii sociale pe care ar trebui să le primească un angajat legal.
– Lucrul în condiții nesigure sau neigienice, fără respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
– Lipsa drepturilor și beneficiilor legale, cum ar fi concediul de odihnă, zilele libere plătite sau orele suplimentare remunerate.
În cazul în care lucrătorul observă aceste semne, el poate lua anumite măsuri:
– Poate cere angajatorului să-i ofere un contract de muncă și să plătească taxele și contribuțiile sociale aferente salariului.
– Poate contacta inspectoratul teritorial de muncă pentru a semnala situația și a cere intervenția acestora.
– Poate consulta un avocat specializat în dreptul muncii pentru a primi sfaturi și asistență juridică în rezolvarea situației.
– Poate înainta o plângere la poliție sau la Parchetul de pe lângă Judecătoria de sector, în cazul în care există suspiciuni de infracțiuni comise de angajator.
Este important ca lucrătorul să fie conștient că angajarea într-un regim de muncă la negru este ilegală și încalcă drepturile sale. Prin luarea măsurilor adecvate, el poate proteja și apăra aceste drepturi.